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企業がトータルな人事マネジメントを必要とする現在、パソナ台湾では皆様の人事業務のお手伝いを幅広くお手伝いさせていただくべく、パソナHRアウトソーシングを発足いたしました。サービス項目は、台湾最大日本語人材サイト「Hi Job」の運営やヘッドハンティングによるリクルーティング、労働基準法に関するセミナーおよび従業員のための日本式ビジネスマナー講座、サラリーまたはベネフィットに関する最新リサーチなど、HR（ヒューマンリソース）に関わるあらゆるアウトソーシングサービスをご提供させていただいております。人事マネジメントのアウトソーシングを通じて、総コストの削減のみならず、限りある人的資源を有効かつ効率的に運用することが可能になります。コスト、成果ともに理想的な人事マネジメントが実現することで、同時に企業の競争力をさらに高めることにもつながります。パソナ台湾はHRの総合コンサルティングファーム、企業の皆様の「人事部」として、より精度の高い人事マネジメントサービスをご提供いたします。 |
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| サービス内容 |
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 ● e-Recruiting「HiJob日本語人材サイト」
パソナ台湾では従来のリクルーティング方法に加え、｢HiJob日本語人材サイト｣の運営を開始いたしました。すでに台湾において浸透している類似人材サイトと異なり、日本語人材に特化しているのが本サイト｢HiJob｣の特徴であり、台湾で最大の日本語人材データベースとなります。日本人管理職の方々にもご利用いただきやすいよう、操作はすべて日本語で行えます。また、日本語人材のリクルートメントにおけるすべてのプロセスを、パソナ台湾を通すことなく、企業と人材の間で行っていただくことが可能となりました。「HiJob」上では、企業の皆様のご要望に応じて設定されたマッチング条件により、ほしい人材だけを絞り込むことができます。また、VCR機能で人材の情報をより多くキャッチすることができるなど、これまでにないマルチなリクルーティング活動が実現しました。
【人材をお探しの企業様へ】 |
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Recruitment & Head-Hunting
より専門性の高い人材、高級管理職人材、外国籍（台湾籍以外）人材のリクルーティング及びヘッドハンティング、また契約・派遣社員のご紹介につきましては、これまでどおり「パソナ人材紹介サービス」をご利用いただけます。パソナ台湾の人材データベースは、アジア・世界各国のパソナとオンラインシステムで共有されており（「パソナグローバル」）、今後も引き続き、優秀な人材のご紹介サービスを提供してまいります。このほか、給与支払代行（Payrollシステム）のサービス、企業の求人活動の代理開催等も行ってまいります。 |
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Training & Seminar
パソナ台湾は多種多様なトレーニング及びセミナーを提供しております。在台日系企業に勤める台湾人社員向けのビジネスマナー、中堅社員向けのビジネススキル・パワーアップ講座、日本人駐在員の方々が知っておくべき台湾の労働基準法やサラリー動向、台湾における人事管理セミナーなど、ご要望に応じたさまざまな内容で、日本語及び中国語で開催しております。定期開講以外にも、講師の企業派遣も承っております。
【パソナ年度教育訓練課程】 |
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Compensation & Benefit
報酬制度は、リクルートメント活動ならびに人材資源の活用においてもっとも重要なものです。パソナ台湾は企業の皆様の報酬戦略をサポートするため、在台日系企業に向けて定期的な給与調査、不定期の昇給率及び産業別・職種別の給与水準調査の分析を行っております。さらにコンサルティングパートナーと連携し、在台欧米系企業及び台湾系企業の最新給与動向についても情報を提供いたします。
【給与及び福利情報サービス】 |
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パソナ年度教育訓練コース |
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日本式ビジネスマナー講座
対象：台湾人新入社員 課程時間：6時間
講師：パソナ担当講師 使用言語：日本語或いは中国語
日本式ビジネススキル・パワーアップ講座
対象：台湾人中堅社員 課程時間：6時間
講師：パソナ担当講師 使用言語：日本語
労基法応用実務
（労健保／退職金／解雇手当ての計算方法や良くある労資問題について）
対象：日本人管理職 課程時間：3時間
講師：パソナ担当講師 使用言語：日本語
社員解雇に関する法律と実務応用
対象：日本人／台湾人管理職 課程時間：3時間
講師：弁護士／判事 使用言語：日本語或いは中国語
採用契約における競合禁止条例の応用（最低サービス年数及び知的財産権同意書等）
対象：台湾人管理職 課程時間：3時間
講師：弁護士／判事 使用言語：中国語
日本人管理職が必ず備えるべき台湾人事管理のノウハウ
対象：日本人管理職 課程時間：3時間
講師：パソナ担当講師 使用言語：日本語
人材を選別する為の面接技術
対象：日本人／台湾人管理職 課程時間：3時間
講師：パソナ担当講師 使用言語：日本語或いは中国語
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給与及び福利情報サービス |
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サービス概要
パソナ台湾は人事マネジメントコスト及び運用効率の把握のため、在台日系企業の給与及び福利調査の情報提供サービスを行っております。同時に報酬動向、報酬マネジメント政策のご提案をさせていただきます。
サービスの内容は以下のようになります：
- 給与調査（年一度）
産業別／職業別の調査分析、人材市場における最新の給与動向を把握する。
- 昇給率調査（年一度）
各産業別の年度昇給率の分析。人事コストのコントロールとともに、社員のモチベーションアップを狙う。
- 『台湾地域最新報酬動向分析』講座（年一度）
サラリーサーベイや最新トレンドなど報酬制度に関する議題を分析し、人事管理に関する最新視点を提供させていただきます。
- 福利調査（不定期）
台湾地域各企業の最新福利制度の動向について調査を行い、現制度の改善を確認すると同時に、社内の意思疎通の円滑化に活用していただきます。
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| 関連出版物 |
| 出版物 |
書籍内容 |
書籍名：台灣での人事管理システム
(2007年/第三版) |
人材募集、採用契約、給与福利、就業規則、評価、労工保険、退職金、離職手続き、リストラ方法等の日台比較。 |
書籍名：2009給与・昇給調査報告書 |
年度の最新給与幅、職種／業種別給与水準及び台湾地域経済状況分析。 |
書籍名：2008 給与情報・分析レポート |
台湾地域経済状況、人材市場動向、職種／業種別給与水準分析比較。 |
書籍名：2005福利厚生調査報告書 |
手当て、保険、健康診断、株配当等台湾地域での各国籍企業の福利制度比較と最新動向。 |
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