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1. 保聖那的就業諮詢服務和「HiJob日系人才網」有什麼不一樣？

2. 「HiJob日系人才網」和其他的網路人力銀行有什麼不一樣？

3. 我為什麼要到保聖那管理顧問公司找工作？

4. 為什麼有越來越多的企業委託管理顧問公司代為徵聘人材呢？

5. 聽說目前有四、五十家的人事顧問公司，我應如何從中選擇這些顧問公司來幫我求職？

6. 到保聖那求職是否須支付費用？會不會在推薦我上班後，從我的薪資裏扣除介紹費呢？

7. 經由保聖那協助求職須具備什麼資格？

8. 我如何到保聖那求職？

9. 保聖那的推薦程序如何？

10. 經與保聖那面談之後，多久就有工作機會？

11. 我到保聖那面談之後，個人資料會進入貴公司的人才資料庫，它的有效期限是多久？

12. 我目前仍在職中，若要經由保聖那代為推薦新的工作，在「保密」方面你們如何處理？

13. 保聖那的客戶主要是那一類型的企業？

14. 我對海外的工作很感興趣，是否可透過保聖那的國外分公司找到海外的工作？
 
1. 保聖那的就業諮詢服務和「HiJob日系人才網」有什麼不一樣？
  「HiJob日系人才網」乃是保聖那專門為日文人才設計的線上就業服務系統，運用網路科技的便捷性，不僅提供您履歷登錄/維護的功能、並提供您即時查詢工作機會、主動應徵等服務。而保聖那則是由專業的顧問團隊提供您網路系統所沒有的一對一就業諮詢服務，根據您的職務經歷與專業能力為您推薦適合的工作。
2. 「HiJob日系人才網」和其他的網路人力銀行有什麼不一樣？
  有別於其他網站，在這裡有全台灣最多、最新的日商工作機會；透過HiJob的日文介面，日籍主管將可以直接審閱您的履歷；並且HiJob提供您可以選擇是否公開姓名/聯絡方式/在職公司名稱等貼心設計，讓求職過程更安全。除此之外，HiJob還提供日商就職Know-how、不定期舉辦職涯規劃講座，為您的職場競爭力加分。
3. 我為什麼要到保聖那管理顧問公司找工作？
  保聖那乃是專門提供知名日商及台商企業招募日語專業人才/中高階人才的顧問公司，很多著名公司基於策略考量不願意在報章雜誌或網路媒體公開徵才，而傾向透過像保聖那這樣的專業顧問公司代為甄選人才。因此，透過保聖那您不僅可以增加一個求職的管道，更比別人有機會獲得獨家就業情報。 保聖那提供您專業的就業諮詢服務，經由審慎的面談過程充分了解您的性向之後，為您過濾符合您期望的職務與企業，推薦切合您志趣的工作，並提供您完整的客戶及工作資訊，諸如工作內容，公司組織、福利、待遇等，不僅為您節省時間、也降低了求職風險。
4. 為什麼有越來越多的企業委託管理顧問公司代為徵聘人材呢？
  由於人力資源管理的分工日趨專業化，企業基於成本與績效的考量，樂於把人才召募作業交由專業的顧問公司處理。相較於傳統的報章雜誌或現在的網際網路，顧問公司往往更能有效的為企業徵聘資深的技術人才及經理人。
5. 聽說目前有四、五十家的人事顧問公司，我應如何從中選擇這些顧問公司來幫我求職？
  目前的人事顧問公司有極大的比例是一人公司，素質良莠不齊，建議您選擇國際化經營、較具規模的人事顧問公司。這些在國際上具有一定知名度的人事顧問公司其專業已有一定的評價，所能提供的服務必然較為完整，同時在客戶素質與保密方面也比較值得信賴。
6. 到保聖那求職是否須支付費用？會不會在推薦我上班後，從我的薪資裏扣除介紹費呢？
  保聖那顧問服務的收費對象乃是求才企業，對於求職者一率是提供”免費”的服務。換句話說，是由企業來支付保聖那徵才費用，因此您不需支付任何費用。也絕對不會預扣您的薪資作為介紹費（就業服務法嚴格禁止私立就業服務機構預扣薪資作為介紹費）。
7. 經由保聖那協助求職須具備什麼資格？
  大專以上，具備秘書、會計、工程、電子、電機、國貿、金融、日文等學、經歷者皆歡迎。本公司亦設有資深主管招募部門(Executive Search Division) ，歡迎大學以上學歷，具備外語能力且10年以上國際企業或國內著名大型企業工作經驗者應徵。我們同時也歡迎應屆畢業或剛退伍之求職者，但必須擁有專科以上學歷且具備以下其中一項專長：日文、英文、電子、電機、機械、國貿、會計。
8. 我如何到保聖那求職？
  您必須先在「HiJob日系人才網」系統上完成線上登錄，並且於【履歷開關】勾選「僅由保聖那專業顧問為我服務」、或者您可以直接將履歷寄交本公司(search@pasona.com.tw)。經初步書面資格審核後，如有適合您的工作機會，我們會安排時間請您來本公司，由專業的人事顧問與您面談，了解您的學經歷及工作期望之後，我們即可為您推薦適合的工作機會。
9. 保聖那的推薦程序如何？
  當您來保聖那面談後，隨時有適合的工作機會，我們即會主動與您聯絡，告知這份工作的內容，並簡介該企業的概況，如公司規模、上班時間、地點、公司福利、工作職稱等等相關資料供您參考，您可以考慮是否申請這份工作。經您同意之後，我們即會幫您連絡及安排至該企業面談。
10. 經與保聖那面談之後，多久就有工作機會？
  隨時都可能有適合的工作機會，但因為就業市場存在無可避免的冷門與熱門專業，二者之間的工作機會差距頗大，因此完全要視您的學、經歷背景及工作期望而定。
11. 我到保聖那面談之後，個人資料會進入貴公司的人才資料庫，它的有效期限是多久？
  您的資料原則上是長期保存，只要有適合您的職缺都會隨時通知您。但是您的職稱及待遇會隨時間而改變，聯絡地址及電話也可能會異動，基本上這份資料二年後就不適用了。因此歡迎您隨時來函或來電要求更新您的資料或查詢工作機會。同時，為維持您履歷表的正確性，本公司亦可能要求您再次前來本公司面談。
12. 我目前仍在職中，若要經由保聖那代為推薦新的工作，在「保密」方面你們如何處理？
  您留在本公司的人事資料均列為"機密"，在進行工作推薦之前，我們會與您討論此工作機會之內容，因此您可掌握本公司所推薦之客戶及目前的進度，無論是否談成，都不會影響您目前的工作。
13. 保聖那的客戶主要是那一類型的企業？
  百分之九十以上皆為著名的日商及外商企業，其中又以金融、高科技、貿易及消費性產品尤甚。
14. 我對海外的工作很感興趣，是否可透過保聖那的國外分公司找到海外的工作？
  非常歡迎您申請海外的工作，您可逕行與本公司之海外分公司聯絡。
 
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