●東京新聞（８月２８日・２０面・カラー写真付）
●日経産業新聞（８月３０日・１面・カラー写真付き）
パソナグループ本部“アーバンファーム”の「稲刈り式」がカラー写真と共に各紙にて紹介されています。
「若い人のためにもっとがんばりたい」／首相、続投に意欲
弊社南部代表は１８日、菅直人首相と会談し、若者の雇用等について意見交換しました。
『パソナ国際交流プログラム 2010』開始
社員が仕事と育児を両立し安心して働けるための取組みが、弊社事業所内保育所『パソナファミリー保育園』とともに紹介されています。
南部代表のコメントや、パソナグループの取組みを紹介。
「コアビジネスは何かと問われたら、社会の問題点を解決する人事コンサルタントだと思う。派遣は雇用を生み出す手段の一つ。規模拡大が目的ではない。」
経済の活性化に関する記事。4月の求人数が前年同期比で10％以上増加。
記事中、パソナキャリアのコメントを紹介。
弊社では毎月、無料人事講座を開催しています。
取上げてほしい題目がありましたら
client@pasona.com.tw
へご一報ください。皆様のお越しをお待ちしております。
本日電話系統の不調につき、ご迷惑をおかけしております。
御用の方は client@pasona.com.tw へお申付け下さい。
ご不便をおかけし、誠に申し訳ありません。
問 派遣社員も残業は義務？／答 契約次第、事前に相談
派遣社員の残業について、パソナグループのコメントを紹介。
『第２回 転職のきっかけに関する調査結果』
パソナ『人材創造大学校』開始。卒業予定の大学生に企業入社時と同様の基礎研修を実施し、就職活動をサポート。
パソナグループ代表 南部靖之 会長 竹中平蔵 共編～
『これから「働き方」はどうなるのか』出版
人材会社の海外市場進出に関する記事。パソナは、日系企業で国際人材の需要が厚いことや各国支社間での人材流動化を受け、海外グループ間で情報共有できるシステムを稼動した。
関西外語大の学生に東京・大阪での就職活動拠点を提供！
就活サテライトキャンパス『PASONA学職カフェ』にて、求人情報や専門家による無料相談・模擬面接等の他、ホテルの割引サービスも受けらます。
▼問合せ先 パソナグループ事業開発部(大阪) TEL:06-6292-8200
「ＰＡＳＯＮＡ 学職カフェ」関西外国語大学向けサービス開始
パソナハートフル 厚生労働省「障害者雇用優良企業」認証
『パソナグループ「夢」オーケストラ』 第2回 チャリティーコンサート開催
「診療報酬改定を見据えた病院経営改革」
新卒採用代行サービスの現状や価格に関する記事。パソナフォーチュンが応募者の対応や管理業務等の幅広い採用代行サービスを提供していることを紹介。
２０１１年春卒業予定の大学３年生の就職活動に関する記事。昨年１２月に「PASONA学職カフェ」で開催された就職支援セミナーや、参加者のコメントを紹介。
インドでの採用代行とコンサルティング業務に本格参入。
従来の人材紹介業務からサービス範囲を拡大し、日系企業の現地法人から採用の初期段階の面接業務を請け負い、人事規定の作成に関する助言も行います。
▼問合先 パソナグループ国際業務室 TEL:03-6734-0203
第3回テーマ「社会保険・税金等の取り扱い」
パソナグループ『働き方研Q所』開設！
法務に関する問題をＱ＆Ａ方式で紹介するコーナー。今回は外国人社員の採用について焦点。パソナグローバルの市川知之副社長のコメントを紹介。
就活サテライトキャンパス『ＰＡＳＯＮＡ 学職カフェ』を通じた就職活動支援を島根県立大学の学生に対して開始しました。
オリコンが１日に発表した、消費者が選ぶ顧客満足度の高いサービス企業２０１０年版において人材派遣会社部門でパソナが３年連続で１位に選ばれたことが紹介されています。
「PASONA学職カフェ」表参道店 11-12月セミナーのご案内
「ＰＡＳＯＮＡ 学職カフェ」島根県立大学向けサービス開始
ベトナム進出企業向けITソリューションサービスの提供を開始
『人事給与業務アウトソーシング』開始
パソナグローバルは、海外駐在員の“給与業務”や“労務管理”を請け負う『人事給与業務アウトソーシングサービス』を１１月から開始し、駐在員の業務効率化や企業の中長期のグローバル人事戦略の実現を支援します。
パソナフォスターは、地方在住の保育士を対象に『保育士・東京ビジネス留学制度』の募集説明会を、パソナ静岡にて２９日に開催します。
雇用情勢の現状、その対応について触れた記事。
企業からの再就職支援の相談が相次いで寄せられています。
「メンタルヘルスケア」「社員教育」等のサービス提供を開始
“ランダム検証技術”を使用し、効率化・高品質化を実現
産経新聞（関西版・９月２２日・３面）
富山新聞（９月２２日・１９面）
昨年からの不況で新卒採用が減少したため、進路が決まらない大学４年生が増えていることをり上げた記事。パソナグループが７月に開設した『ＰＡＳＯＮＡ 学職カフェ』の取り組みについて紹介されています。
企業向け「メンタルヘルスケア」「社員教育」勉強会を開催