資深人資專員
08/01
TW03675-082
薪資 NTD 50,000 ～55,000 / 月薪
※會因您的工作經歷不同而有所變動
台北市中山區
人力資源及行政
正職
工作內容
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1. 人員招募徵選與任用作業：依據不同職務性質使用適合招募管道進行招募與提升雇主品牌形象。有效協助團隊找到最適合的夥伴，共同實現營運目標。
2. 人事行政管理：員工排班、差勤管理、薪資及獎金核算、外籍員工所得稅計算、主管機關申報、人資系統日常維護。
3. 員工培訓與激勵措施：年度教育訓練、績效考核制度、獎勵辦法規劃與推動
4. 創造正向的工作環境，建立良好的員工關係：法規遵循、勞資會議及福委會監督管理、員工滿意度調查、員工大會/團建活動統籌、推動及主持，建立職業衛生安全管理系統。
5. 行政作業及主管交辦事項。
招募條件
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1. 大專(含)以上畢，不限科系，人資、心理或勞工關係相關科系尤佳。
2. 熟悉勞動相關法令(如勞健保勞退、勞基法、性平法、就服法、職安法等)。
3. 擁有5年以上100人以上企業薪資核算、差勤管理實務經驗。
4. 具備招募任用、培訓發展、薪資福利、勞動法規、員工關懷、輔導/激勵、職業心理測驗等領域的專業知識與技能。
5. 對建立企業文化和公司制度有興趣，豐富的人資經驗，對人資議題具問題分析與解決能力，能提出改善對策，有效應對各種人事管理挑戰。
6. 具同理心、邏輯性，細心負責、主動積極、樂觀進取、重視團隊合作。樂於與人互動、觀察力敏銳，擅長溝通協調、喜好追求新知與創新變革等特質。
7. 語文能力-中文：聽說讀寫 精通。
8. 電腦技能: 能熟練操作MS Office軟體、PPT簡報製作及業務所需EXCEL函數。
9. 熟悉飛騰 HRM 系統或其他大型 HRM、MBO 系統操作。
加分項目：
1. 擁有人資或職安相關專業認證。
2. 對動漫產業有興趣或擁有日商管理部門工作經驗。
3. 日文聽說讀寫精通(非必要)。
必要外語
英文：None
日文：Conversation Level
