人力資源師(儲備幹部)
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TW06515-022
薪資 NTD 40,000 ～ / 月薪
※會因您的工作經歷不同而有所變動
新北市中和區
人力資源及行政
正職
工作內容
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負責人事、人資相關業務。核心職責包含修訂及優化規章、規畫人事專案，協助及執行人事戰略規劃。
此職位要求優敏銳細心、邏輯清晰、溝通協調，以確保各項人資業務穩定運行。
主要工作職責
1.規章制度管理
負責人事相關規章制度之修訂與執行，確保符合法令規範及公司政策，並推動制度落實於各項人資作業中。
2.人資專案規劃與推動
主導人力資源相關專案之規劃與執行，包括流程優化、制度完善、系統導入等，持續提升人資管理效率與服務品質。
3.會議協調與執行
協助召開並執行人事相關會議，如勞資會議、勞工退休準備金監督委員會等，確保合規性並維持良好勞資關係。
4.人事業務管理
相關人事行政作業（如考勤、薪資、任用、異動、退休等），確保作業準確性與時效性。
招募條件
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學歷：大學以上學歷，企業管理、人力資源管理或相關科系尤佳。
經驗：具備人力資源管理3~5年經驗，具外商經驗者尤佳(日商經驗者優先)。
專業技能：
優秀的溝通能力，推動專案執行。
清晰的邏輯思維，分析問題並協助提供解決方案。
強烈的責任感，確保職責範疇內的計劃落實。
語言能力：具備日文或英文溝通能力尤佳。
員工關係(ER)促進: 強化溝通、協助促進組織協作，増進員工對企業的信心與好感度並提昇留任率
員工關係維護：協助處理勞資相關議題與員工關懷。
必要外語
英文：Conversation Level
日文：Conversation Level
