人事法務副理/經理代理
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TW00512-165
薪資 NTD 60,000 ～ / 月薪
※會因您的工作經歷不同而有所變動
台北市松山區
法務相關
正職
工作內容
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【主要業務(70%)】
1) 契約之草擬/審閱/翻譯
2) 撰寫法律意見書(中文為主)
3) 債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等)
4) 教育訓練講師
5) 內部規章之制定/修正
6) 勞資會議等勞資關係應對
7) 公司之政府機關窗口
8) 用印之審核
9) 亞洲區法務會議(每月1次)、全球法會會議(每年2次)
10) 改善法務部門的計畫制定、執行與管理
11) 其他主管交辦事項
【跨國專案合作(20%)】
1) 協助日本及亞洲各國一同推進貿易合規
【跨部門合作(10%)】
（人事）
1) 依公司決定之人力資源政策，建立與增修人事管理規章及制度
2) 員工調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理
3) 分析管理報表，發現風險並給出適當的改善提案
4) 就勞動及職業安全法規給出法遵見解，並與總務就辦公室環境與勞安法規確認符合狀況
招募條件
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1. 須具備企業法務經驗，2間公司累計5年以上
2. 熟捻國際貿易法規以及製造業國際規範。能提供契約交涉策略，並能辨別從公司營運及商品製造、販賣、流通、行銷面各階段法律風險並提出改善建議
3. 對於勞動法令熟悉，有制定公司規則經驗及處理勞動問題經驗
4. 商用英文聽說讀寫流利
5. 對於DX轉型有興趣，優化工作流程以提升合規效率、強化風險管理與決策支持
6. 對工作有熱忱、具有挑戰意識
必要外語
英文：Conversation Level
日文：Business Level
