資深人資
03/14
TW01253-046
薪資 NTD 50,000 ～60,000 / 月薪
※會因您的工作經歷不同而有所變動
新竹縣竹北市
人力資源及行政
正職
工作內容
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1.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
2.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
3.管理與維護公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與各項相關規章辦法，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
4.負責薪酬相關作業。(如:薪資與獎金計算、勞健保等各類保險作業、所得扣繳與申報、人事費用預算)
5.負責外籍專業人員工作許可與薪酬相關作業。
6.管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、升遷、調動、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
7.負責訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
8.協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
9.其他主管交辦事項。
招募條件
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1.具備5年以上薪酬作業經歷。
2.Micosoft Office應用。
必要外語
英文：Business Level
日文：None
