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2025-01-01
團隊互動與因材施教
成功的領導者是能調整他們的行為，以因應情境需求的人，這與孔子的「因材施教」觀念不謀而合。因材施教的情境領導是一種幫助主管與部屬取得「共震」的方法。 課程中，將介紹領導效能與因材施教的三大技巧，透過個案的診斷分析與討論，熟悉辨識員工的發展階段與需求的方法，能輕鬆自在的使用不同的領導風格，與員工就他們所需的領導風格達成共識，以落實員工與組織的目標。
報名截止日：2025-12-16
2025-01-01
招募關鍵技巧
本課程將引導學員從招募準備起建立正確招募觀念，並善用招聘管道、有效篩選履歷表，進一步配合設計面談題目，同時亦透過後續的徵信調查、交接觀察與報到跟催等機制，提升採用人才之報到意願，強化招募技巧。
報名截止日：2025-11-17
