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• 多元化專業人才派遣服務
• 負責領域：

1.  專業口譯(逐步/同步)派遣(例：展覽、專案、會議、發表會等)
2. 長/短期派遣(例：公司設立前期的人力派遣、員工留職停薪期間代理、專案業務派遣等)
3. 臨時性派遣(例：門市人員派遣、展覽工讀生等)

• 依照企業需求客製化招募專案服務
• 長/短期招募專案外包
  (例：服務業門市人員長期招募、儲備幹部/應屆畢業生招募專案)
• 服務內容：招募網頁製作、職務宣傳、履歷審查、面試安排、到職聯絡等招募作業
• 台灣地區招募：因應在台據點擴編、招募需求增加
• 海外招募：日本總公司欲招募台籍人才，代理其在台招募之相關業務

• 由保聖那(PASONA)集團子公司MGR提供中高階主管及專業人才之獵才服務
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HRIS(HR Information System)全方位人力資源資訊平台全功能將於2024年正式開放使用！

一般會員、進階會員可享有查閱各類調查報告、進行落點分析之外，也可觀看12支精心製作之台日經營常見問題，

以及由保聖那顧問團隊所整理出的人事表單、試算平台、行事曆等實用工具，讓企業夥伴可以事半功倍！

三大特色

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四大功能

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2. 各類調查報告：針對「薪資」「福利」「獎金」「調薪率」四大主題，依照產業/職務等類別進行線上查詢。報告內容將收集四百間企業之資料，以圖表及數據方式呈現，供企業快速掌握市場行情。
3. 在台經營必知：集結保聖那多年來協助日商客戶落地台灣之經驗，將在台經營常見問題拍攝成一系列短影片，提供企業管理者最佳的輔助工具。
4. HR實用工具：共有人事勞務專欄、HR年度行事曆、各類試算表、台灣人事用語說明及勞務錦囊五大項目，提供最實用、最完整之小工具提高管理部門作業效率。

• 「人事勞務專欄」：針對各類人事勞務議題進行分析與解說，每月更新專欄文章
•  「HR年度行事曆」：同時標記台灣及日本國定假日，以及每月人事勞務應留意事項
• 「試算專區」：統整政府各單位公版之試算系統（如加班費、退休金、特別休假計算），亦提供由保聖那專業顧問所製作之實用試算工具，提高作業效率
• 「台灣人事用語說明」：人事、勞務常見之單詞用語中、日文對照，加速企業內部溝通
• 「勞務錦囊」：提供員工到職～離職之各類人事表單下載，以及日文版勞動基準法法規參考

加入進階會員

• 採用年度收費方式，會員可瀏覽及查詢HRIS網站所有功能，包含薪資及福利調查報告，在台經營必知，HR實用工具， 並隨時收到人事法令相關變動資訊，以提升企業人力資源管理效能。每間企業之年度費用為 NTD36,000。
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誠摯邀請各位企業夥伴加入HRIS會員，如有任何問題，歡迎填寫洽詢表單，或來信hris@pasona.com.tw由專人為您說明！

• 由多位就業服務技術士(國家認證)進行專業服務，搭配30年以上豐富經驗的人事專家，協助企業建構績效考核、Peer Assessment、薪資等級建構、晉升規劃、調薪獎金規劃、留任及優退等制度。

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• 建置管理員工出缺勤系統
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• 健保、勞保、退休金提撥、二代健保相關費用之計算及繳納。
• 薪資所得扣繳稅額之計算、繳款書填寫及繳納
• 薪資代付
• 提供每月薪資明細總表及個人薪資單
• 協助外籍專業人才申報個人綜合所得稅

• 工作許可函代辦(初聘、展延、解聘)
• (本人及眷屬)停留簽證代辦
• (本人及眷屬)居留證(新辦、延期)

• 透過課前訪談確認企業需求提供客製化服務，從課前規劃、課堂執行、到課後追蹤一次到位
• 提供兼具心理、管理及人資專業建議，量身打造專屬企業的年度訓練計畫
• 課程五大主題包含：基礎管理力、進階管理力、人事管理力、組織適應力、高效競爭力

• 因應多產業需求提供領導管理、職場溝通、人資專業、銷售實戰四大主題課程
• 內容層面廣且多元，可與來自不同業種的學員互相交流、共同學習成長

• 透過行為評鑑及性格測評釐清人才發展方向，如領導力潛能評鑑、360度領導力評鑑等
• 根據評鑑結果建立人才發展計畫或加速發展計畫，同時結合工作實務，以推展重要專案為驗收機制

• 在日本具有60年以上歷史、每年超過80萬人次受測，深受日本股票上市公司長年信賴與使用之心理測驗。
• 透過本測驗判定分析結果客觀了解受測者能力面與性格‧行動面之特徵，透視受測者的屬性與潛能，利於企業客戶針對人才招募、人員配置、人才培育發展等面項進行運籌帷幄。

• 透過系統化分析，為企業進行健康檢查，縮短管理階層與員工間認知差異、提升組織效能
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1. 業務・行銷方面
2. 拓展台灣市場方面
3. 經營管理方面(IPO、M&A等)
4. 提高組織生產力方面(組織診斷等)
5. 行政管理部門方面​​​​​​​