課程日期：2025/9/11 (四)
課程時間：13:00~17:00

保聖那管理顧問股份有限公司（台北市松山區敦化北路168號12樓） 交通方式

課程費用　NTD3,200(含稅)/人

課程大綱

【Session1】 名詞定義
• 薪酬管理的範圍
• 何謂薪資、福利、津貼

【Session2】薪資制度建立的前提條件
• 工作分析與職位評價
• 職位職等的建立

【Session3】薪資架構設計的基本要素
• 薪資級距
• 薪資結構(基本薪資與津貼)

【Session4】薪資管理的注意事項
• 掌握市場薪資概況：職位與薪資政策的關聯
• 面對薪資擠壓問題的處理方式

對象　適合從事人力資源、薪酬管理或有意建立薪資結構的工作者，學習薪資管理的基本原則與實務操作

講師簡介

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陳憶涵 Eve

畢業於臺灣大學事業經營法務碩士學位，擁有就業服務乙級技術士及甲種職業安全衛生業務主管資格。 曾任於台灣優衣庫(UNIQLO)管理部、日勝生加賀屋國際溫泉飯店人資部主管、福華大飯店人力資源部副理，具備豐富HR經驗。目前為保聖那台灣分公司資深經理，主要負責輔導在台日商建立人事管理制度，熟知台灣勞動相關法令及勞動檢查實施最新動向。