2025-01-01
團隊驅動力:工作共識與同理回饋
本課程專為主管設計,著重於提升驅動團隊的能力,透過目標分解、建立工作共識與同理回饋三大關鍵技巧,幫助學員有效承上啟下,推動團隊高效運作。課程中涵蓋ABC法則的實際演練與SCARF模型的應用,讓學員在實務中能夠清晰表達目標、促進團隊合作並提供具建設性的回饋。
報名截止日:2025-12-15
我要報名-
活動時間
課程日期:2025/12/17 (三)
課程時間:13:00 ~ 17:00 -
活動地點
保聖那管理顧問股份有限公司(台北市松山區敦化北路168號12樓) 交通方式
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活動快訊
課程費用 NTD4,500(含稅)/人
課程大綱【Session 1】驅動團隊與分解目標
• 【活動體驗】認知主管承上啟下的重要性
• 掌握驅動團隊的流程:分解目標、工作共識、同理回饋
【Session 2】工作共識
• 學習建立工作共識的ABC法則:學習如何說清楚團隊目標、影響層面與衡量標準
• 【實際演練】落實ABC法則的5步驟:確定目標、留存紀錄、互動參與、追蹤回饋、評估設定【Session 3】同理回饋
• 練習SCARF模型,強化同理溝通技巧
• 【實際演練】練習建議性回饋(績效改善)與成長性回饋(肯定讚賞)
對象 適合欲提升團隊領導力及溝通技巧的中高階主管
講師簡介
劉于涵 Lucia
目前為PASONA Academy部門主管,專責於日商人才發展與教育訓練,具備服務超過 20 間在台日商客戶人才培育經驗。協助在台企業建立人才發展系統之餘,同時推動領導管理、專業力提升與台日職場文化等課程,促進在台日商人才育成。
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注意事項
請各位學員最晚務必於開課前10分鐘抵達教室。
建議各位學員行程安排上再多預留30分鐘,以便向講師提問,或與其他學員交流。
課程學員來自不同領域,建議您可預先準備名片。積極拓展人脈,相信對大家今後的工作將有所助益!
保聖那保有最終變更課程內容、日期及取消課程之權利,若有相關異動將會隨時更新於網路平台與EDM上。
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