課程日期：2026/8/26 (三)
課程時間：
上午場 09:00~12:00
下午場 14:00~17:00

保聖那管理顧問股份有限公司（台北市松山區敦化北路170號12樓） 交通方式

課程費用　

單場 NTD3,000(含稅) /人

上下午場合報 NTD 5,000(含稅) /人                       

課程大綱

【上午場 09:00~12:00】 共建友善職場：從法規理解到日常實踐
• 掌握2026年度職場霸凌相關法規重點及HR、主管應負責任
• 辨識職場不法侵害、職場衝突與職場霸凌之差異，掌握常見風險情境
• 建立友善管理觀念，強化日常預防與員工關懷意識

【下午場 14:00~17:00】 共建友善職場：促進友善職場溝通力
• 體認友善職場建立於情感帳戶的雙向交流之上，學習有溫度的溝通技巧
• 認識及覺察不同情緒，以促進自我覺察及與他人互動的敏感度
• 透過實際演練，了解如何運用友善的溝通技巧，使友善職場落實於日常工作中

對象  適合希望掌握職安法重點，建立友善職場管理思維，並提升溝通技巧之 HR 與各級主管

講師簡介

【上午場講師】

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陳憶涵 Eve

具備台灣大學經營法務學碩士學位。曾服務於飯店觀光業及快速時尚產業，兼具企業人資與人資顧問的專業與深厚經驗。於保聖那服務已逾15年，專業範圍包含招募任用、人事勞務諮詢、薪酬管理、人事制度建構等。近年主要專注在協助企業優化職等、薪酬、績效考核等人事制度，以透過合理制度幫助企業持續成長。深具人資專業、現場經驗與法學知識，總能給予學員最即時與實用的指導與回饋，多年來持續獲得多數學員好

【下午場講師】

劉于涵 Lucia

擁有淡江大學日本語文學碩士，及清華大學教育心理與諮商學系工商心理學雙碩士學位。2014年起加入保聖那後，主責品牌行銷、教育訓練暨人才發展等業務，並持續專注於台日職場文化、團隊溝通、新世代溝通及職場幸福感等主題之上。現已累積逾30家在台日商與赴日台商之輔導實績，同時已主講百場以上教育訓練課程。透過善於設計活動、傾聽與互動的風格，充分帶動學員投入，讓學員在正向氛圍下，增進互動與共識。