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2022-08-02

知己解彼與雙贏溝通

本課程將學習DISC四種不同的行為風格,透過運用三步驟: AAA- Aware(覺察)、Accept(接納)、Adapt(調整),協助個人瞭解自己、理解他人,進而協助組織促進內部溝通協作及發展人才;同時根據情境有意識地調整自己的行為風格與別人交流、互動,透過雙贏思維提升溝通效能與建立影響力。

2022-06-05

促進團隊意識的領導思維

思維影響行為,行為創造結果,想要有高效能團隊,需要展現正確的領導行為、建立良好的習慣,而行為與習慣的轉化根本來自於思維。 完成本課程訓練之後,學員能夠認知團隊領導者與個人貢獻者的差異,理解主管於組織中應盡的職責與角色,進而在組織中建立高效能團隊的重要行為與習慣。

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