原文 / 仕事Lab-シゴ・ラボ

轉職期間為了避免失敗，選擇工作時最重要的是要堅持自己的原則，明確地列出詳細的希望條件，並且選擇自己最堅持的需求。那麼究竟該如何有效率地選擇出最適合自己的工作呢？

確認好「優先條件」以及「妥協條件」

能夠遇到自己百分之百滿意的工作是非常不容易的事情，所以在轉職的時候，請慎重考慮一定需要滿足的「優先條件」以及到此為止可以妥協的「妥協條件」。靜下心來坦率地想想「自己對於工作究竟追求的是什麼？」準備好紙和筆，深入瞭解一下自己真正需要的是什麼吧！

• 試著寫出自己對於工作所期望的條件

首先，不管是再怎麼細小的事情，具體地寫出自己對於工作期望的條件吧！在這裡你可以寫出「想做這個」或是「不想做這個」，不管寫了幾個都沒問題，寫完之後根據最重視的條件來排序看看吧！

＜書寫範例＞

・因為有想要學習的東西，所以不想加班並且在18:00回家。

・想在憧憬的●●地方工作看看

・通勤不想要搭人擠人的公車或捷運

・想要累積有用的實務經驗並考取證照資格

・不想要只坐在電腦前，可以偶爾外出工作為佳

• 寫出以下7項的「期望條件」以及「妥協條件」

接下來是選擇工作時7大項目，各自寫出「期望條件」以及「妥協條件」。在這裡不用考慮是否能夠實現，請純粹地寫出自己想要的條件即可。為了讓自己更好判斷，請一定要仔細好好想想喔！

＜７大項目的書寫範例＞

1. 工作內容

【期望條件】為了讓自己成長，想要挑戰▲▲這個工作

【妥協條件】用現在的技能就可做的●●這個工作

2. 薪水

【期望條件】時薪250元

【妥協條件】時薪200元

3. 工作時間及休假（Work Life Balance）

【期望條件】週休六日(國定假日)、沒有加班、18時下班

【妥協條件】週休日(國定假日)、一個月加班10小時內、19時下班

4. 工作地點

【期望條件】通勤30分以内、距離車站走路5分鐘內

【妥協條件】通勤1個半小時以内、距離車站走路15分鐘內

5. 職場環境（公司文化以及員工數、男女比例）

【期望條件】員工人數100名以上、可以按自己的速度工作的環境

【妥協條件】員工人數30名以上、可穿辦公休閒服裝

6. 工作開始日

【期望條件】前份工作離職後的下個月

【妥協條件】年假休完（●/●）之後

7. 公司福利

【期望條件】有住宿、交通、飲食津貼

【妥協條件】技能提升津貼或是舉辦證照課程講座

• 對照期望條件的排名和以上7個項目

接下來將①排序的期望條件，與②的7大項目期望和妥協條件進行對照，選擇出自己最想要的「優先條件」以及在什麼條件下可以妥協的「妥協條件」。

即使寫下了這些還是猶豫不決的人，試着重新審視一下自己現在的狀況怎麼樣？1年後、3年後…透過設想自己所追求的職業生涯和將來可能發生的人生重大事件等，說不定會產生新的視角。好好考慮這次跳槽是想實現什麼，如何解決前職工作中所面臨的課題和不滿也是非常重要喔！

「雖然按照自己的想法寫了下來，但還是沒能排好優先順序。我究竟想要做的是什麼呢…?」在優先順序的確定方法上猶豫不決的話，歡迎隨時來諮詢Pasona顧問的專業面談。透過專業顧問的視角，可以有效地整理您未來職涯上的需求，以及明確自己想要的東西哦！

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