Training Manager
02/03
TW00700-151
薪資 NTD 40,000 ～ / 月薪
※會因您的工作經歷不同而有所變動
台北市大安區
人力資源及行政
正職
工作內容
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工作內容:
1. 設計並執行針對車輛租賃業務、服務流程及客戶互動的培訓計劃，根據各部門需求調整課程，提升員工在車輛管理、售後服務與客戶關係處理方面的專業能力。
2. 具備汽車品牌或其他產業的培訓經驗，熟悉汽車技術及服務操作，並根據數據反饋持續改進培訓效果，確保培訓與公司策略一致。
3. 領導團隊執行培訓計劃，並評估培訓效果，提供反饋以提升服務品質與員工表現。
主要職責:
1. 評估培訓需求，制定針對性的培訓計劃，提升員工專業能力。
2. 規劃並管理培訓活動，包括課程設計、實施及後續追蹤。
3. 根據培訓結果提供改善建議，持續提升培訓效果與員工工作表現。
4. 協調內部資源與外部支持，建立適應公司需求的完整培訓系統。
招募條件
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1. 工作經驗5年以上。
2. 英文具溝通能力。
3. 擅長資料收集與分析，具備快速吸收與統整資訊的能力。
4. 熟悉企業培訓系統建設，品牌端背景者尤佳。
5. 溝通與團隊協作能力，能與部門主管協作完成培訓目標。
6. 熟悉教育訓練或組織發展相關工作，有從無到有的經驗者佳。
必要外語
英文：Conversation Level
日文：None
