HR (Sr.) Specialist ( Japan )
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TW02309-039
薪資 JPY 400,000 ～ / 年薪
※會因您的工作經歷不同而有所變動
日本東京都新宿区
人力資源及行政
正職
工作內容
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1.日本支社の人事業務全般（入退社手続き、勤怠管理、給与計算など）を担当。
2.すべての人事実務が現地の労働関連法規に準拠していることを確保。
3.採用、任用、教育訓練、パフォーマンス評価、ESG などの人事プロジェクトの実施をサポート。
4.日本と台湾の人事チームの橋渡し役として、情報や方針の円滑な共有と実行を推進。
5.その他、上司からの指示事項。
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1.負責日本分公司人力資源日常作業，包括員工入離職、考勤與薪酬管理等。
2.確保所有 HR 實務作業符合當地勞動法規。
3.協助執行招募、任用、教育訓練、績效評估、ESG等 HR 專案。
4.擔任日本與台灣 HR 團隊之間的橋樑，確保資訊與政策順利落地。
5.其他主管交辦事項。
招募條件
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1.日本企業または外資系企業において、少なくとも3年以上の人事業務のご経験をお持ちの方。
2.日本の労働法、社会保険制度、および労務コンプライアンスに関する知識を有する方。
3.優れた対人コミュニケーション能力および異文化調整能力をお持ちの方。
4.日常の人事業務を主体的に遂行できる方で、課題解決力および分析力を備えている方。
5.ビジネスレベル以上の英語力を有し、グローバルな人事チームとの連携が可能な方。
6.グローバルプロジェクトへの参画経験、または外資系企業での勤務経験をお持ちの方を優遇いたします。
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1.至少3年在日本企業或跨國公司從事人力資源工作的經驗。
2.熟悉日本勞動法令、社會保險制度與勞動相關合規事項。
3.良好的人際溝通與跨文化協調能力。
4.能獨立處理日常 HR 工作，並具備問題解決與分析能力。
5.英文中高階以上，能與全球 HR 團隊溝通協作。
6.曾參與跨國專案或外商工作經驗者優先
必要外語
英文：Conversation Level
日文：Business Level
