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工作內容

    1. 薪資計算與出勤考勤管理
    2. 員工勞務管理
    3. 社會保險、勞保及年終稅務調整相關作業
    4. 人才招募與甄選
    5. 員工入社離職相關手續辦理

招募條件

    1. 有日本HR經驗2年以上。
    2. 中文及日文流利。

必要外語

英文：None

日文：Business Level

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